이랜드, 중소협력사와 함께 간다 ‘동반성장 협약식 체결’

패션뉴스	2014-11-28

이랜드, 중소협력사와 함께 간다 ‘동반성장 협약식 체결’

우수협력사 임직원에게 명예 사번과 사원증 발급, 이랜드 직원 수준의 복리후생제공

이랜드그룹이 중소 협력사와 함께하는 상생안을 발표하고 동반성장 확산에 나선다.

이랜드그룹과 동반성장위원회는 11월 26일 여의 도 이랜드크루즈에서 동반성장위원회, 중소기업 협력사와 함께 상생협력을 위한 협약을 체결했다고 밝혔다.

이번 상생협약은 금융지원제도 실행, 수탁기업협의회 구성 및 운영, 신제품 개발 지원을 통한 기술협력 확대, 협력회사 임직원 역량강화 지원, 협력회사 임직원 복리후생 확대 등으로 구성돼 있다. 이를 위해 사내 생산, 자금, 재무, 법무 등 각 부서 책임자로 구성된 동반성장위원회를 통해 중소 협력사를 그룹 차원에서 전사적으로 적극 지원한다.

구체적으로 살펴보면 우선 중소 협력사들이 재정적으로 어려움을 겪지 않도록 다양한 금융지원제도를 실행한다. 2015년부터 이랜드와 우리은행이 함께 400억원 규모로 상생펀드를 조성하는데 이랜드가 우리은행에 200억원의 상생협력예금을 가입하고 우리은행이 200억원을 더해 조성될 예정이다. 우리은행은 이랜드가 예탁한 자금을 재원으로 한 저리대출 지원을 통해 자금난에 어려움을 겪는 중소 협력사를 지원한다.

또한 지금까지와 같이 상품대금 100% 현금 지급과 구매 및 용역 대금 지급기일을 월 2회로 계속 유지하고 윤리경영 핫라인 및 클린라인 운영을 통해 투명경영을 이어간다. 대기업의 운영노하우와 역량을 중소 협력사에 무상으로 제공하는 것도 큰 특징이다.

수탁기업협의회를 구성해 협력회사들에게 경영 노하우와 기술 트렌드를 공유하고 구매를 조건으로 신제품 개발을 지원해 협력업체의 기술력향상과 판로확보를 지원한다. 이와 함께 정기적으로 동반성장 간담회 실시를 통해 협약 대상 업체와 실무 임직원들 간의 소통의 장을 마련하고 협력회사 임직원 역량 강화 지원 분기별 1회 이상의 맞춤형 사내교육을 운영하고 시니어 퇴직자 취업을 지원할 예정이다.

협력사 임직원의 복리후생도 이랜드 직원 수준으로 대폭 끌어 올린다. 협력회사 자녀가 그룹 신입공개채용 지원시 서류전형 1차를 면제하고 장학위원회 심의를 거쳐 협력 회사 자녀 학자금 지원 및 해외 연수 기회를 제공한다. 또한 이랜드가 참가비 전액을 지원하는 2박 3일간의 힐링캠프를 우수협력사 가족 전부를 초청해 연 1회 정기적으로 진행한다.

또한 이랜드 직영 브랜드와 켄싱턴 호텔과 리조트에 대해 이랜드 직원과 동일한 수준으로 할인 혜택을 제공하며 그룹에서 운영 중인 이랜드클리닉의 건강검진 프로그램을 50% 이랜드가 지원하고 협력사 임직원을 위한 상조지원서비스를 실시한다.

안충영 동반위원장은 “이랜드의 자발적이고 자율적인 동반 성장 다짐을 환영한다”며 “이번 상생 협약을 통해 이랜드와 협력 중소기업들이 함께 상생해 국민으로부터 더욱 사랑받는 기업으로 거듭나기를 기원한다”고 전했다.

이랜드월드 최종양 대표이사는 “기업이 만들어낸 이익의 일부를 좋은 일에 사용하는 것에 그치지 않고 사회 문제도 해결하면서 비즈니스를 하는 CSV(Creating Shared Value)를 실천할 수 있도록 노력할 것”이라며 “협력사와 함께 진정한 파트너쉽을 갖고 함께 혁신과 발전을 지속해 동반성장을 해 나갈 수 있도록 그룹의 모든 임직원이 발벗고 나서겠다”고 전했다.