인동에프엔, 4년 만에 신입 사원 뽑는다! 2026년 하반기 신입사원 공개 채용

IN&OUT	2026-10-01

디자인•기획MD•영업 등 13개 직무 모집…채용 연계형 인턴십 거쳐 내년 1월 입사

쉬즈미스(SHESMISS), 리스트(LIST), 시스티나(SISTINA)를 전개하는 여성 패션기업 인동에프엔(대표 장기권)이 이 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다.

이번 채용은 2022년 공채 10기 이후 4년 만에 실시하는 신입 공채로, 10월 1일부터 18일까지 지원서를 접수한다.

모집 직무는 전산, 스타일디자인, 소재디자인, 컬러디자인, 기획MD, 영업, 영업MD, E-BIZ(자사몰), E-BIZ(콘텐츠), 인테리어, VMD, 생산MD, 패턴 등 총 13개다.

디자인과 상품기획부터 영업, 온라인 비즈니스, 생산•개발에 이르기까지 다양한 분야에서 신입 인재를 모집한다.

지원 대상은 학사 이상 학위 보유자 또는 2027년 2월 졸업 예정자로, 2026년 12월 진행되는 4주간의 인턴십에 참여하고 2027년 1월 입사가 가능해야 한다.

직무별 관련 전공과 실무 도구 활용 역량 등을 우대하며, 디자인•기획MD•영업•E-BIZ•VMD 등 다수 직무에서는 AI 도구 활용 능력을 우대사항으로 제시했다.

채용은 서류전형, AI 역량 검사, 1차 면접, 2차 면접, 인턴십 순으로 진행된다. 채용연계형 인턴십 참가자는 배정된 멘토의 지도 아래 과제와 실무를 수행하며 직무를 경험하게 된다.

인턴십은 12월 중 4주간 운영되며, 평가를 거쳐 최종 입사 여부가 결정된다. 인턴십 기간에는 정규직 신입사원 급여 기준 90%가 지급된다.

정규직 대졸 신입사원의 계약 연봉은 5,300만원이며, 상여금•성과급 및 퇴직급여는 별도다.

매출 목표 달성에 따른 경영 성과급과 명절•가정의 달 상여 등 보상 제도도 운영하고 있다.

인동에프엔은 ‘임직원과 그 가정의 행복이 회사의 원동력이 된다’는 사훈을 바탕으로 가족과 육아를 지원하는 복리후생을 운영하고 있다.

결혼축하금 1,000만원, 최대 1,500만원의 출산축하금, 돌 축하금 100만원을 지원하며, 자녀가 초등학교 2학년에 입학하기 전까지 월 110만원의 육아수당을 지급한다.

초등학교 1학년 이하 자녀를 둔 임직원을 대상으로는 하루 7시간 근무 제도를 운영한다.

일과 생활의 균형을 위한 조기퇴근 제도도 마련돼 있다. 매주 금요일에는 오후 4시에, 매월 마지막 주 금요일에는 오후 3시에 퇴근하며, 생일 당일에도 오후 4시 조기퇴근이 가능하다.

이 밖에도 단체상해보험 가입, 건강검진 지원, 제휴 콘도 및 자사 제품 임직원 할인, 매일 조식 제공 등 다양한 복지제도를 운영하고 있다.

인동에프엔 관계자는 "4년 만의 공채인 만큼 브랜드의 다음 성장을 함께 만들어갈 인재를 찾고 있다"며 "AI 등 새로운 도구에 열린 지원자들의 많은 관심을 바란다"고 말했다.

지원서는 10월 18일 오후 11시 59분까지 인동에프엔 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 제출하면 된다.

직무별 자격요건과 제출 서류 등 자세한 내용은 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 관련 문의는 인사팀 이메일로 가능하다.

패션엔 김금희 기자

fashionn@fashionn.com

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