코오롱FnC, 그룹 공채에서 자체 공채로! 2024년도 하반기 신입사원 공채

IN&OUT	2024-09-30

직무 중심에서 역량 중심으로 열린 채용 지향, 패션산업 밸류 체인 전반 아우르는 역량 평가

코오롱인더스트리FnC부문(이하 코오롱FnC)이 2024년도 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다.

코오롱FnC는 2022년도부터 패션 전문 인재 발굴을 위해, 그룹 통합 공채가 아닌 코오롱FnC 자체 공채 방식으로 변화를 주었으며, 2년 간 특정 직무에 지원하는 형식을 갖춰왔다.

이번 2024년도 하반기 신입 공채는 지원 방식에 변화를 주었다. 직무 중심의 채용방식에서 탈피하여 역량 중심으로 평가를 변경, 소위 ‘열린 채용’을 지향한다.

특정 직무에 대한 업무 연관성과 직무 경험보다는 패션 산업과 트렌드에 대한 전반적인 이해도를 중점적으로 확인하겠다는 것. 패션산업의 밸류 체인 전반을 아우르는 역량을 발휘할 수 있는 성장가능성 높은 인재를 확보하기 위해서다.

따라서, 구직자는 실제 입사지원 시 직무 선택을 할 필요가 없으며, 본인의 지금까지의 경험과 역량을 제한없이 표현하면 된다.

실제 배치되는 직무는 채용 전형 과정을 거쳐 입사 후 입문교육과정과 충분한 면담을 통해 지원자의 역량을 종합적으로 고려한 후 결정되게 된다.

전형 절차는 서류 전형, 온라인 인적성검사(AI 역량검사), 1차 면접, 최종 면접 네 단계이며, 채용 건강 검진을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다.

첫번째 서류 전형을 위한 서류 접수 기간은 9월 30일 오전 10시부터 10월 13일 23시59분까지이다.

1차 면접은 기존에 진행해 온 캐주얼한 분위기의 소통 방식을 유지하되, 더욱 심층적이고 다면적인 평가 방법을 통해 지원자의 다양한 역량을 검증한다는 계획이다.

또한, 지난 2년간 코오롱FnC의 구직자들에게 높은 만족도를 보여준 익명 쌍방향 커뮤니케이션 채널인 패들렛 플랫폼도 지속적으로 운영한다.

이는 예비 지원자들이 궁금했던 부분을 코오롱FnC의 현직자와 인사담당자에게 직접 답을 들을 수 있는 일종의 오픈채팅방 채용상담회 기능을 하게 될 것으로 예상하고 있다.

또한, 코오롱FnC는 이번 신입사원 공채를 위한 사전 홍보를 위해 일주일 전인 9월 23일부터 홍보 영상을 숏폼으로 제작하여 공개하기도 했다.

이번 채용의 테마이기도 한 ‘패션에 진심인 편’을 주제로 하여, 코오롱FnC의 홍보팀이 기획하고 공채 입사 1, 2년차 현직자들이 직접 출연, 생동감과 공감대를 불러 일으키고자 했다.

특히, 구직자들에게 친밀도를 높이고자 최근 영상 트렌드인 숏폼으로 제작한 점 또한 눈에 띈다.

패션엔 정소예 기자

fashionn@fashionn.com

패션엔