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글로벌 스포츠 브랜드 「휠라」를 전개하고 있는 휠라홀딩스(대표 윤근창)가 지난 한 해 동안의 ESG 경영 성과와 비전을 집약한 ‘2020 휠라 지속가능경영 보고서’를 발간했다고 20일 밝혔다.

글로벌 그룹 차원에서 지난해 처음으로 발간했던 것에 이은 두 번째 보고서로, 전 세계 이해관계자를 대상으로 그룹 지속가능경영의 방향성과 의지, 실천사항 등을 공유하기 위해 국문 및 영문판으로 발간했다.

여기에 더해 최근 UNGC(UN Global Compact·유엔글로벌콤팩트)에도 가입해 환경과 노동, 인권, 그리고 반부패 등에 대한 국제적 규범을 준수하고 지속가능경영 문화를 확산시키는데 일조할 것을 다짐했다.

그룹 차원의 대내외 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해 매년 ESG 단계와 현황에 적합한 슬로건을 제정할 예정이다. 지난 2020년 한 해 동안은 첫 슬로건 하에 그룹사 차원에서 핵심 역량을 확보하는데 주력, 지속가능경영 체계를 고도화했다.

이를 통해 2021년을 ESG 역량 강화의 원년으로 삼고 ESG 통합 전략 및 관리체계를 구축, 핵심성과지표(KPI) 수립 등을 통해 보다 체계적이며 실질적인 지속가능경영의 기반을 마련해 나간다는 계획이다.

휠라는 필(必)환경 시대 ‘환경 보호’를 위해 친환경 소재 제품 출시부터 폐기물 관리 프로그램까지 구축해 운영 중이다.

2020년 재활용 종이를 활용한 신발을 출시했으며, 신발 모양을 잡아주는 슈 인서트는 100% 재활용 소재로 제작하고 있다. 의류 역시 100% 재활용 폴리에스테르, 프리마로프트, 마이판 리젠,

쿨맥스 에코메이드 등 친환경 원사를 사용한 제품을 다수 선보였다.

이와 함께 사회적 책임을 실천하기 위한 노력도 이어가고 있다. 휠라 그룹 글로벌 행동 강령(FILA Group Global Code of Conduct) 및 휠라 그룹 글로벌 인권 정책(FILA Group Global Human Rights Policy)을 수립했다.

전자투표제를 실시하고, 지배구조의 다양성을 강화하는 등 지배 구조 개선을 위한 노력도 기울이고 있다.

지난 3월 말에 열린 2021년 정기주주총회에는 전자투표제를 실시하는 등 주주 권리는 물론 지배 구조 강화를 위해 다방면으로 힘 쏟고 있다. 여성 사외이사를 선임했으며, 여성 관리자급 임직원을 확충해 지배 구조의 다양성을 강화했다.

패션엔 권승주 기자
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