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제일모직(사장 박종우)이 중소 협력사와 동반성장에 나선다.
이를 위해 제일모직은 지난 1월 10일 의왕 R&D센터에서 경영지원담당 이승구 전무와 하나은행 강신목 부행장이 참석한 가운데 500억원 규모의 상생펀드를 조성하는 '동반성장 상생펀드 운영 협약'을 맺었다.

이번 동반성장 상생펀드는 제일모직이 300억원을 출연하고, 은행이 200억원을 대출한도로 지원하는 형태로 중소 협력사들의 이자감면 재원으로 활용되며, 1.8%p의 이자 감면 혜택이 주어질 예정이다.

제일모직은 상생을 통한 동반성장이 기업 생존과 경쟁력의 핵심 기반이 된 만큼, 중소 협력사들의 의견을 최대한 반영해 기존 제도를 개선한 동반성장 확대 추진방안을 내놓게 됐다고 말했다.

특히 대금 지급조건 개선과 상생펀드 도입, 임원평가 동반성장 실적 반영 등 바로 효과를 거둘 수 있는 제도적 장치를 마련해 일회성이 아닌 지속 실천이 가능한 프로그램을 도입한 것이 특징이라고 설명했다.

우선 제일모직은 중소 협력사들의 자금 흐름을 원활하게 하기 위해 결제 대금 지급 조건을 월 2회에서 3회로 늘리고, 100% 현금으로 지급하기로 했다. 이번 조치의 혜택을 받는 제일모직 중소 협력사는 케미칼, 전자재료, 패션부문 의 사업분야에서 3천여 개 업체 이상이 될 것으로 추산된다. 

아울러 제일모직은 구매담당 임원 평가항목에 동반성장 실적을 반영해 중소 협력사들이 현장에서 달라진 상생 혜택을 누리게 한다는 방침이다. 제일모직은 평가대상 임원과 세부 평가지표를 마련해 올해 임원 평가부터 엄격하게 적용할 방침이다.

또 제일모직은 협력사와 모든 계약시 표준하도급 계약서를 적용하고, 공정거래위원회가 권장하는 4대 가이드라인(구두계약 금지 등 계약체결, 협력업체 선정 ㆍ운용, 하도급거래 내부 심의위원회 설치ㆍ운용, 서류발급 및 보존 도입)을 통해 투명한 공정거래 제도를 확립할 계획이다.

이와 함께 제일모직은 협력사의 지속성장을 위한 기술개발과 직원 교육훈련 지원책도 함께 내놨다. 각 사업부문의 품질관리팀 주관으로 진행해온 협력사 기술 및 품질개선 지도와 협력사 임직원 직무교육 프로그램을 한층 강화해 운영한다는 복안이다.

제일모직은 1차 협력사뿐만 아니라 2차 협력사까지 동반성장의 혜택을 누릴 수 있도록 납품단가, 결제기일 단축, 금융지원 등의 협약 체결을 적극 유도해 나간다는 방침이다.

제일모직은 이러한 중소 협력사 동반성장 상생방안의 지속적인 실천을 위해 협력사 지원 전담부서를 이미 지난 해 7월 설치해 전사 통합관리 체계를 운영하고 있다. 전담부서는 협력사 지원업무를 총괄해서 운영하고, 전사적 구매전략과 기획 업무도 병행하는 역할을 맡고 있다.

특히 최근에는 상생협력의 구체적인 실천 계획을 알리고, 중소 협력사들의 의견 청취를 위해 전사 홈페이지에 상생협력 메뉴를 마련해 소통의 폭을 넓혔다.

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