패션엔

지난 2016년에 설립된 패션 지속가능성에 대한 비영리 단체인 글로벌 패션 아젠다(GFA)는 코펜하겐 패션 서밋을 앞두고 최초의 'CEO 아젠다' 보고서를 발행했다. 코펜하겐 패션 서밋은 GFA의 회장 겸 CEO인 에바 크루즈가 2009년에 시작된 지속가능한 패션 이벤트로 이번에는 5월 15일부터 이틀간 열릴 예정이다.

이번에 발행된 '2018 CEO 아젠다' 보고서는 커링 그룹과 H&M, 리앤펑(LI&FUNG)과 같은 패션 그룹들과 공동으로 작성되었다. 보고서에는 패션업계 고위 인사들이 업계를 보다 지속가능하게 만드는 일에 착수하는 데 필요한 일곱가지의 우선 순위 이니셔티브를 제시하고 있다.

글로벌 패션 아젠다의 CEO 에바 크루즈는 "패션은 세계에서 가장 중요한 산업 중 하나일 뿐 아니라 가장 많은 지원과 인력을 필요로 하는 산업 중 하나다. 오늘날 패션 산업이 직면해 있는 환경적, 사회적, 윤리적 도전은 지구에 대한 위협 뿐 아니라 업계 자체적인 위협이기도 하다. 이것은 모든 기업의 상업적인 전략의 필수 부분으로 지속가능한 개발을 하는 데 있어 다른 대안이 없기 때문이다"라고 말했다.

보고서는 즉시 실행되어야 하는 세 가지 우선 순위의 요약으로 시작된다. 첫 번째는 생산이 고도로 단편화 된 산업에서 상당한 도전인 전체 공급 체인의 추적가능성이다. 두 번째는 물, 에너지 및 화학 물질의 지능적 사용과 관련이 있으며, 세 번째는 작업장에서의 존중과 안전이다. 이 보고서는 패션 업계에서 일하는 6천만 명의 사람들이 위험한 노동 조건부터 차별에 이르기까지 얼마나 많이 고용 관련 위험에 노출되어 있는지를 강조한다.
 

또한 '2018 CEO 아젠다' 보고서는 패션 산업의 심층적인 변화를 설계하기 위해 점진적으로 도입해야 하는 네 가지 변화를 조사했다.

첫 번째는 기존 섬유의 부작용을 줄이고 새롭고 혁신적이며 지속 가능한 섬유를 개발하기 위해 환경 친화적인 소재를 사용하는 것이다. 두 번째로, 보고서는 CEO들에게 순환 경제 내에서 가능한 한 많은 일을 하도록 권장하고 있다. 즉, 섬유의 대규모 재사용과 재활용을 가능하게 하는 제품 및 새로운 컬렉션의 창작을 우선 순위로 정해야 한다는 것이다. 보다 나은 급여 시스템을 촉진하는 것이 세 번째 변화 영역이며, 보고서는 '4차 산업 혁명'에 대한 필요성을 강조하면서 끝난다.

'2018 CEO 아젠다' 보고서는 실제로 2025년까지 의류 생산의 25 %가 로봇에 의해 생산 될 것으로 예상했데, 이는 신흥 개발 국가의 저임금 노동력에 일차적으로 영향을 줄 수 있는 변화라고 언급했다. 이 보고서는 패션업계 고위 관리자들에게 피할 수없는 변화를 대처하기 위해 인력을 준비해야 하는 필요성을 상기시켜준다. 자세한 내용은 GFA 사이트에서 다운로드 받을 수 있다.   

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